קו משווה פועלת להעצמה ושילוב אקדמאים ערבים במגזר העסקי, מתוך שליחות של יצירת חברה ישראלית שוויונית, אינטגרטיבית ומגוונת. העמותה פועלת במספר מישורים ואמצעים כדי לקדם את שילוב אוכלוסיית היעד.

​

עמותת קו משווה ביחד עם להב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב, מקימות פלטפורמה אקסקלוסיבית, וייחודית אשר באה לחזק עובדים/ות ערבים אשר בתחילת דרכם בהייטק לחיזוק תפיסת קריירה ופיתוח אישי בתעשייה.

התוכנית נבנתה במיוחד עבור עובדים ועובדות ערבים בתעשיית ההייטק, ומקצועות עתירי הידע הנמצאים בתחילת הדרך המקצועית ושואפים לצמוח ולהתפתח.
היא מציעה ליווי אישי, למידה קבוצתית, וכלים פרקטיים שיסייעו לכם.ן להתקדם מעבר לתפקידי כניסה – ולבנות מסלול קריירה ארוך טווח, משמעותי, ובעל השפעה.

במהלך התוכנית תלמדו כיצד למנף את היכולות שלכם.ן, לזהות את מרחב ההזדמנויות הקיים עבורכם.ן, להתגבר על חסמים אישיים ומערכתיים, ולגבש תוכנית פעולה אישית לקידום בתוך הארגון.

בתוכנית יושם דגש רב על פיתוח חשיבה ניהולית וכלים יישומיים להובלה.
מפגשי התוכנית יעודדו למידה פעילה, שיח ושותפות – מתוך מטרה להביא את המציאות הארגונית, הדילמות והסוגיות החוצות תחומים אל מרכז הבמה.

במהלך המפגשים ישולבו שיטות למידה מגוונות: למידה פרונטלית לצד דיונים אינטראקטיביים, ניתוחי מקרה, הדגמות, הצפת דילמות והתמודדות איתן במסגרת קבוצת עמיתים, אבחונים אישיים, למידה מתוקשבת, התבוננות רפלקטיבית – ועוד.

• אקדמאים.ות ערבים.יות בגילאי 23–35

• בעלי ניסיון של שנתיים לפחות בתעשיית ההייטק

• רקע בתחומים: הנדסה ועתירי הידע.

• וכן בתפקידים שאינם טכנולוגיים מועסקים בחברות טכנולוגיים: שיווק, פיננסים, משאבי אנוש (HR)

• שליטה גבוהה בעברית.

• מוטיבציה, מחויבות, ויכולות אישיות גבוהות

• נדרש אישור מעסיק לשיתוף פעולה ולתמיכה בתהליך ההתפתחות של העובד/ת במסגרת התוכנית

• פיתוח קריירה בעולם העבודה החדש 

• תקשורת בין אישית 

• הנעה ללא סמכות -השפעה 

• משא ומתן 

• נטוורקינג ומיתוג אישי 

• ועוד..

התכנית מיועדת לאקדמאים/ות ערבים/ות שהצליחו להשתלב בארגונים שונים בתעשייה עתירת הידע, ואשר זוכים להערכה מצד הממונים שלהם.